“今年6月，我要大学毕业了，听说家门口开招聘会，专门来看看有没有合适的岗位。”前天，“2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季活动”在浦东浦兴路街道举行，家住附近的大学生吴绮雯告诉记者。和过去社区招聘会主要面对“4050”人员不同，在当天的招聘会上，提供了不少针对年轻人需求的岗位。

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为了将主题教育落到实处，针对调研中发现年轻群体未就业群体有所增加的情况，浦东新区出台了《关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见》（以下简称《意见》），并通过在街镇建设就业服务示范站、“大爱乐业”大学生社区创新创业实践基地等方式，在家门口打造“15分钟就业服务圈”，为年轻人等提供创业就业的精准服务。

年轻人就业服务新模式

在招聘会上，来自辖区内外的33家招聘单位参加现场招聘面试，提供就业岗位近600个。吴绮雯身着牛仔服、带着多份简历来到招聘会现场。她告诉记者，目前正就读于安徽淮北师范大学四年级，“马上要毕业了，想找份和专业对口的工作。薪资并非我择业的首要标准，希望能多学点东西，适应从校园到职场身份的转变。”她也表示，希望能找到通勤单程在一小时内、有发展前景的工作。

小吴的想法在年轻人中颇有代表性。浦兴路街道大爱乐业园负责人张丽告诉记者，过去社区就业的扶助对象主要是“4050”等就业困难群体，以“托底”为主。根据调研发现，受疫情等影响，这两年社区失业、无业的年轻人有所增加，对就业的需求也和过去有很大差异。为了让青年就业能力提升、推动青年实现更加充分高质量就业，浦兴路街道建立了一套全覆盖、全方位、全过程的浦东青年就业服务新模式，即“青训中心+就业见习”服务新模式。

从心出发，了解自己

应届生从学校踏入职场，不亚于一次新生。从象牙塔里的莘莘学子，转变成一个“职场新人”，都有一个角色过渡的阵痛期。“在深入走访中发现，不少未就业年轻人既不明确自己的需求，也不了解市场的情况，容易在就业市场受到冷遇。”浦东新区首席职业指导师杨晓静举例，小秦是一名大专应届毕业生，学数控专业。看着同学们一个个纷纷成功入职，耳畔是父母焦急的催促声，小秦迷茫了，他不知道自己哪里出了问题，怎么就找不到工作了呢？

“我们在与小秦沟通过程中发现，他对目前的求职外部环境不太了解，没有明确的职业定位，只是盲目地‘海投简历’。”针对小秦的情况，专家们为他量身定制了指导方案：引入职业测评工具，帮助小秦更好地“自我认知”。梳理小秦在求职中的优劣势，结合他的职业兴趣、价值观，分析当前就业形势，共同制定小秦的初步职业定位，包括“我能做”“我想做”“市场需要什么”三部分内容。小秦也敞开心扉，打开了“话匣子”，表示自己并不渴望追求挑战性的、高薪资的岗位，而是比较向往稳定的、有上升前景的技术工种。“为此，我们将他的求职范围初步锁定在机电、装配、维修等技术型岗位，并将他沉稳、动手能力强等优势特点，结合他的实习经历和在校获奖等情况，提炼概括进他的简历中。”

最近，经过前期E立方家门口职业指导以及后期的岗位推荐，小秦最终被捷派克工程建设有限公司录用为仪表工。“单位有带教老师指导我，现在我已经能够独立上手操作了，过段时间我还准备考初级仪表工证！”小秦兴奋地回来“报喜”，单位也反馈小秦工作踏实沉稳、是个做技术的好苗子。

做好“家门口”就业服务

同时，不希望朝九晚五、灵活就业新形态也成为时下不少年轻人就业的选择。湖南大学信息管理毕业的刘丽已经在上海工作了五六年，最近参加了浦兴路社区的新媒体运营课程。“我在思考着自己创业，新媒体运营课给了我很大启发，如何打造个人IP、让IP破圈，如何制作好的内容？都是我在考虑的问题。”刘丽表示，这种培训针对性强，而且和志同道合的小伙伴和导师交流，也可以“头脑风暴”，激发自己的创意和创业热情。

浦东新区就业促进中心副主任陈浩介绍，为了让更多年轻人享受到“15分钟就业服务圈”的福利，近日，浦东新区人力资源和社会保障局决定，从2023年4月至12月，在全区街镇1400多个村居委中，组织开展100个“家门口就业服务示范站”建设工作，着力推进“家门口”就业服务工作标准化、专业化、规范化、智能化建设，并打造“家门口”的大学生社区创新创业实践基地。

根据《意见》的目标，2023年至2025年，浦东新区将实现新增就业岗位30万个以上，帮助3750名长期失业青年实现就业创业，实施创业帮扶逾6000户，带动就业3.6万人，参加职业培训30万人次，让更多人在浦东安居并乐业着。

新民晚报记者 宋宁华

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