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落实容错纠错机制 打消担当作为顾虑
——访铁西区彰驿站街道党工委书记王楠楠
“全市‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动开展以来,我们街道党工委、纪工委在市区两级纪委监委的指导帮助下,结合区域工作实际,深入开展容错纠错制度落实和思想宣传,切实激励基层党员干部在改革创新和推动发展中大胆试、大胆干、大胆闯,为打好打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的‘辽沈战役’贡献基层干部力量。”3月23日,铁西区彰驿站街道党工委书记王楠楠在接受本报记者采访时说。
王楠楠告诉记者,彰驿站街道地处城乡接合部,征拆区域大、农业人口多,乡村振兴、社会治理、土地征收、安全生产、环境整治等各项任务十分繁重,部分基层党员干部逐渐背上了“怕出错、怕担责”的思想包袱,个别人甚至产生了“多干多错、少干少错”的错误认识。针对这一情况,彰驿站街道党工委、纪工委从解决思想问题根源入手,结合铁西区纪委监委开展的“鼓励担当作为年”行动,以宣传讲解容错纠错制度文件为抓手,明确容错纠错的必要条件、符合情形,将“三个区分开来”作为厘清“错误”前因后果的评判标准。“这既旗帜鲜明鼓励和支持党员干部改革创新、敢于担当、积极作为,又严把审核认定关,严防容错机制成为干部违规违纪的‘挡箭牌’。”王楠楠说。
相关宣传落实举措得到街道全体党员干部的广泛好评,上级为下级担当、机关为基层担当、干部为工作担当的“基层担当生态链”已在彰驿站街道初步形成,容错纠错机制的政治效果、纪法效果、社会效果实现有机统一。
沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌
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